新社会人や業界未経験者からでもエンジニアとして技術を身につけられるように教育研修の制度を設けています。また、客観的な技術力の証明としての資格取得に関しましても積極的に推奨をしています。
従業員が仕事に対してやりがいを持ち、成長を感じられるような環境を整えています。その中で従業員と会社での合意を元にキャリアプランを策定し、エンジニアとしての将来やなりたい理想像を目指していきます。また、キャリアプランとも連動した形での賃金体系を整備しております。
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