人事評価制度

能力や業務遂行力、
さまざまな視点から
自己採点にも繋がります。

１．等級制度

将来の働き方に合わせた能力ごとの等級があり、2つの評価制度から昇給制度を利用して、等級UPやクラスUPによる昇給が決定！キャリアアップを実現させていきます。

給与制度ではエンジニア以外の職種をなるべく少なくすることで、エンジニアに還元することをモットーとして会社の成長と共に基本給の引上げを目指しています。

２．定期査定評価

３．キャリアアッププラン評価

業務に直接関係のない
自分自身のキャリア。
応援しています！

キャリアアッププラン評価は仕事だけでなく、プライベートも充実させてほしいという想いから始まりました。

自分のキャリアアッププランをシンクドッグで働く仲間たちに共有し、目標に向けて進むことで評価される制度です。

共有することで、同じ目標を目指す仲間や自分の目標となるキャリアで活躍している先輩を見つけ、キャリアアップを会社全体で後押ししていきます。将来のビジョンをできるだけ早く見つけることで、ライフワークバランスの取れた自分の思い描くキャリアプランを見つけましょう！

福利厚生

よりよい
環境作りに

シンクドックでは福利厚生の充実に特に力を入れています。
エンジニアとしての勉強に必要な書籍代や外部研修費、資格試験の受験費などのキャリアアップを全面サポートしてくれる制度から、社内外との交流を深めるためのイベントなども開催しています！

シンクドッグで一緒にエンジニアが働きやすい会社を作りましょう！

• 昇給（年2回）

  2種類の評価制度を利用した昇給制度により、等級やクラスが上がるごとに昇給していきます。

• 決算賞与

  あり

• 交通費支給

  あり（2.5万円まで/月）

• 社会保険完備

  健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険※当社は厳しい審査基準で有名な「関東IT健康保険」に加入しています。

• 特別報酬制度

  会社表彰、インセンティブ、など

• 健康診断費用

  年1回（補助あり）

• 書籍代

  手当あり

• 資格試験代

  資格取得補助あり（上限あり）

• 農産物の配布

  将来の農業事業部設立に向けて、シンクドッグがお付き合いのある農家さんが作った農産物を福利厚生として配布（不定期）

• 住宅手当

  あり（賃貸物件、住宅ローンも対象）

• 時短勤務制度

  あり

• 外部研修

  あり※現在は新型コロナウイルス対策で休止中

• その他

  受動喫煙防止措置：屋内禁煙